Todos concordam que reuniões nem
sempre são produtivas, principalmente quando não existe um foco ou um objetivo
claro para que ela aconteça.
Já ouvi dizer que algumas
empresas adotam medidas interessantes para que o tempo de reunião não
ultrapasse o limite necessário para atingir o objetivo, como por exemplo, a não
utilização de cadeiras ou um “intermediador” que tenta manter os envolvidos no
foco da reunião.
Do outro lado, quando “limitamos”
demais o andamento dos encontros, podemos perder oportunidades, inovações ou
idéias que poderiam ser aproveitadas com sucesso.
Outro importante detalhe é a
participação de alguns funcionários que podem ser observados ou até mesmo
avaliados em reuniões abertas possibilitando expor suas opiniões e em muitos casos, permitindo assim
motivá-los...
Pense nisso!
Abraços e Sucesso,
Lydiane Cunha
