Paredes coloridas, mesa de sinuca,
salas de reunião sem cadeiras, puffs espalhados, cubos (des)confortáveis.
Vamos comemorar! Temos um ambiente
Smart Office!
A moda chegou com tudo nas empresas e
não parou na mobília. Mudança radical no Dress Code com bermudas liberadas,
ambiente superdescontraído, sem layout definido, cabelos coloridos e por aí
vai...
Só esqueceram de mudar o mais importante
em algumas empresas... sua essência e sua cultura.
Vivenciei duas mudanças radicais em
empresas de ramos completamente diferentes e a sensação foi exatamente a mesma:
Lideranças despreparadas (algumas até preconceituosas) que acabaram colocando
todo o investimento a perder. Eu particularmente não gosto das bermudas no ambiente de trabalho, mas nunca impedi ou vi com maus olhos quem optou por ela.
Já escrevi em meu blog em Agosto de
2013 algo bem parecido (link abaixo), mas hoje com uma visão mais (diria) experiente,
vi a necessidade de externar o lado empresa da coisa. Como as empresas gastam milhões em móveis e não investem um centavo em
mudança cultural?
A contradição entre a liberdade do
ambiente e a falta de liberdade de seus funcionários dá o tom para o fracasso
de um projeto tão bonito. É claro que o tempo ajeita tudo, mas até lá, muito se
perde e tempo é dinheiro.
Meu recado aqui é para as empresas:
Invistam sim em renovação, mas invistam muito mais em mudança cultural antes das tintas coloridas (principalmente com os gestores) e os resultados
esperados serão conquistados sem frustrações.
Que a liberdade seja plena e que optando
por este ambiente físico, aceitem o mesmo no ambiente corporativo e no âmbito das
ideias e inovações.
Não vale gastar tanto em algo
tangível se o intangível continua limitado e conservador.
Coisas simples, como um alinhamento
de expectativas e direcionamento aos gestores podem iluminar o seu projeto e
fazer toda diferença.
Espero que tenham gostado e quero
muito saber como foi sua experiência,
seja como gestor, subordinado ou mesmo Empresa. Será muito legal compartilharmos esta aventura!
Abraços e Sucesso,
Lydiane Cunha
