Home Office – O Dilema

As últimas notícias trazem a tona o tema Home Office: Yahoo e Best Buy extinguem o Home Office de sua política de benefícios!

Com base nas informações disponibilizadas pela mídia é interessante observar que a Sra. Marissa Mayer, CEO da Yahoo, talvez tenha tomado esta atitude para criar algo importante: A proximidade. Já a Best Buy através de seu porta voz o Sr. Jeff Shelman declara ser um momento de transformação, onde todas as “mãos” precisam estar na mesa.

Observando estas reviravoltas na contramão das tendências tecnológicas, humildemente posso colocar em pauta um ditado popular muito conhecido aqui no Brasil que diz: “Tudo que é demais é ruim”.

Home Office é uma realidade da qual precisamos encará-la com profissionalismo e acima de tudo prudência. De que adianta liberar o Home Office sem uma política bem desenhada, com métricas e objetivos, clareza das atividades e acompanhamento?

Em grandes cidades como São Paulo é impossível não acreditar neste tipo de trabalho, pois permitindo o mesmo garantimos mais qualidade de vida e redução em uma das principais causas de estresse nestes grandes centros: O trânsito!

Bem... Entendo que o “corpo a corpo”, a proximidade e “mãos na mesa” fazem a diferença, mas extinguir totalmente o Home Office não é a solução dos problemas. Acredito que a liberação em apenas alguns dias já é suficiente para dar um pouco mais de qualidade de vida para todos.

Precisamos utilizar esta ferramenta com equilíbrio e vantagens para ambas as partes (empregado e empregador).

Infeliz aquele que teme pelo novo, que não permite a inovação e que não pensa no próximo...

Precisamos alcançar melhorias na qualidade de nossas vidas! Vamos refletir meu povo!

Trabalhamos mais de 12 horas por dia, exigimos prazos às vezes pouco razoáveis, necessitamos trabalhar em feriados e às vezes nos fins de semana, manter a produtividade mesmo com poucos recursos, então, porque não acreditarmos no Home Office!?

Abraços e Sucesso!

Lydiane Cunha

http://serlidersa.blogspot.com

Fontes: http://www.infomoney.com.br/negocios/grandes-empresas/noticia/2696070/nova-politica-yahoo-objetiva-levantar-moral-dos-funcionarios

http://epocanegocios.globo.com/Informacao/Dilemas/noticia/2013/03/apos-yahoo-best-buy-tambem-acaba-com-home-office.html

http://revistapegn.globo.com/Revista/Common/0,,EMI332189-17180,00-AS+LICOES+DO+FIM+DO+HOME+OFFICE+NO+YAHOO.html

http://gazetaonline.globo.com/_conteudo/2013/03/oportunidades/1420793-trabalho-perto-ou-longe-e-a-nova-duvida.html

Sucesso = Paixão pelo que faz

Às vezes me pergunto: É possível permanecer em uma mesma empresa durante x anos e continuar a sentir aquela motivação e paixão dos primeiros meses?

Esta semana eu tive a certeza que sim. 

Participando de uma reunião gerencial, assisti um depoimento (infelizmente em vídeo, pois a homenagem ocorreu no ano anterior) de um profissional que estava completando 36 anos na empresa (isso mesmo geração Y... 36 ANOS!) e após a breve homenagem ele disse algo mais ou menos assim:

“Muitos me perguntam como consegui ficar tantos anos trabalhando na mesma empresa e ainda continuo motivado, e eu respondo: Para mim, todo dia é como se fosse meu primeiro dia dentro desta empresa e todos os dias eu me permito aprender e compartilhar mais e mais, pois esta é minha paixão!”

Bom... Não preciso dizer mais nada...

A paixão pelo que fazemos nos move sempre para o sucesso, pois não importa onde nos permitirmos ser felizes e fazermos o que somos apaixonados... O importante é mantermos a chama da paixão sempre acesa... Seja ela onde for...

Abraços e Sucesso!

Lydiane Cunha

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Budget, você já fez o seu?

É muito fácil encontrar as pessoas discutindo ativamente sobre o budget da empresa em que trabalham, mas é muito difícil encontrar estas mesmas pessoas discutindo sobre o seu próprio budget...

Gente! Porque as empresas conseguem lucro?

A resposta é simples: Porque têm controle de tudo o que acontece e principalmente realizam aquilo que planejam...

Portanto, quem ainda não começou a controlar suas finanças, nunca é tarde para iniciar este importante trabalho!

Pensem que é controlando que conquistamos nossos objetivos!

Mãos a obra gente! Planejamento pessoal financeiro pode fazer de sua “empresa sem fins lucrativos” um grande empreendimento com muitos e muitos “resultados positivos”, ou seja, "LUCRO".

Para quem se interessou, aqui vai alguns links interessantes sobre o assunto e para quem puder, compartilhe aqui duas dicas!

http://www.bmfbovespa.com.br/pt-br/educacional/iniciantes/mercado-de-acoes/planilha-de-orcamento-pessoal/planilha-de-orcamento-pessoal.aspx?idioma=pt-br

http://info.abril.com.br/downloads/controle-diario-de-despesas

Abraços e Sucesso!

Lydiane Cunha

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Ser líder

Vou ser sincera ao dizer que anos atrás tinha em mente que um líder era aquele ícone de sucesso, dinheiro e reconhecimento.

Hoje, sentindo na pele o dia a dia desta figura, entendo que estava completamente errada na minha visão...

Para iniciar o papo temos que lembrar como era um “líder” nos anos 80, 90, 2000... Antigamente tínhamos na figura do “chefe” aquele que ditava e impunha regras, objetivos, obrigações, etc. e pobre daquele que não o respeitava...

Atualmente um “chefe” precisa ser antes de qualquer coisa, um “líder”! E o que exatamente um líder faz? Bom... Para começar um líder precisa respeitar as pessoas como elas são, identificar em cada um de seu time (ou não) o que eles têm de melhor e desenvolve-los em prol não só da companhia pela qual trabalham, mas também para o desenvolvimento individual.

O respeito é a chave de tudo e fazer o seu trabalho com amor é como plantar uma semente no coração de todos os que estão a sua volta, pois ninguém dura para sempre, mas a semente plantada um dia pode gerar frutos maravilhosos.

Para concluir, hoje, quando me perguntam qual é a minha visão do que é um líder eu respondo: É um ícone de humildade, abertura e respeito que tem como objetivo aprender e ensinar para inovar, gerar resultados e criar um ambiente de trabalho onde as pessoas escolham estar lá por opção e não por obrigação.


E para você? O que é ser líder?

Abraços e Sucesso.

Lydiane Cunha

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Reunião - Herói ou Vilão?

Todos concordam que reuniões nem sempre são produtivas, principalmente quando não existe um foco ou um objetivo claro para que ela aconteça.

Já ouvi dizer que algumas empresas adotam medidas interessantes para que o tempo de reunião não ultrapasse o limite necessário para atingir o objetivo, como por exemplo, a não utilização de cadeiras ou um “intermediador” que tenta manter os envolvidos no foco da reunião.

Do outro lado, quando “limitamos” demais o andamento dos encontros, podemos perder oportunidades, inovações ou idéias que poderiam ser aproveitadas com sucesso.

Outro importante detalhe é a participação de alguns funcionários que podem ser observados ou até mesmo avaliados em reuniões abertas possibilitando expor suas opiniões  e em muitos casos, permitindo assim motivá-los...

Pense nisso!

Abraços e Sucesso,

Lydiane Cunha

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Foco no Resultado

Foco no resultado tem sido uma competência extremamente abordada e utilizada para avaliação de desempenho de funcionários de todas as áreas. O problema é quando esta avaliação é realizada por pessoas que não sabem ou não agem com foco no resultado, não é mesmo?!

O propósito deste post é trazer a reflexão o real uso do foco no resultado, não apenas nas posições de gestão, mas para todos aqueles que querem desenvolver sua carreira.

Será que realmente temos foco no resultado?

Vamos a um exemplo prático:

Diante de um grande problema o que você faz primeiro? Procura o motivo e o responsável pelo erro, ou tenta encontrar a solução para só então avaliar as razões que levaram ao problema e esclarecê-las para que o mesmo não mais ocorra?

Pois bem... Não é difícil identificar quem realmente tem foco no resultado!

Temos que deixar o problema de lado, encontrar a solução e utilizar esta oportunidade para inovar, melhorar processos e treinar a equipe!

Abraços e sucesso,

Lydiane Cunha

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Diversificação cultural – Prontos para aproveitar a oportunidade?

Engraçado como um único país pode ter tantas nuances...

O Brasil é de longe (na minha opinião)  o país com o maior número de diferenças culturais, religiosas, sociais, financeiras, etc... que ainda assim, consegue manter harmoniosamente todo este conjunto.

Quer um exemplo prático?

Participando de um curso de Didática e Prática do Ensino Superior no INPG, me deparei com uma turma que é simplesmente composta por pessoas do Paraná, Recife, Santa Catarina, São Paulo (todos os lugares possíveis e imaginários, inclusive a Capital...), Ceará, e claro, o Rio de Janeiro!

Resultado desse mix? Uma explosão de idéias, opiniões, sotaques, experiências e vivências que só podem ser compartilhadas quando estamos diante de uma oportunidade única como esta e nos permitimos esta experiência.

Eu, carioca (na verdade niteroiense) após seis anos em São Paulo, tenho que admitir que nossa objetividade atrelada ao detalhamento e planejamento do Paulistano, com um tempero de diversos estados brasileiros, resulta em um infinito de idéias e resultados positivos!

Saibamos aproveitar estes momentos e ouvirmos os maravilhosos sotaques e idéias de todas as regiões deste incrível país chamado Brasil!

Abraços e Sucesso,

Lydiane Cunha

http://serlidersa.blogspot.com